合同期内公司说要辞退我怎么办？

1.只要有合同在，你就不用担心，合同本来就应该一式两份，即便是通过劳动仲裁，你也可以要求单位出示合同。

2.根据你的情况，你是在合同期内被解雇，在此，建议你去搞清楚公司解雇你的具体原因。因为这关系到你是否能得到经济补偿或者是经济赔偿。只有解除合同的情况满足了《劳动合同法》第46条，才能按照47条的计算方法获得经济补偿金；同时，如果你所在公司并非依法解除劳动合同，那么你则可根据87条主张获得双倍经济赔偿金。（此处法条具体内容不作赘述）

3.你自己查资料看到的未提前通知应支付一个月代通知金的规定，是《劳动合同法》第40条的规定，你具体能不能得到还要看你是不是满足40条规定的法定情形。

4.保留与你工作相关的证据，比如能够证明你与公司有签过合同的证据，考勤记录，还有工资条之类。防止公司不承认与你有合同的情况。不过现在法律对事实劳动关系也有相关保护，所以你不用太担心。

补充：你可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。应当提交书面劳动申请，并提交副本。还应注意申请时效问题。具体要求详见《劳动争议调解仲裁法》第27条——30条。

是的，你查的这些资料是对的，如果公司不这么做，那么你可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

公司是有权辞退你，但是你肯定是有权拿赔偿，别担心。