公司没签正式劳动合同，并且社保是要我们自己交，然后拿发票公司报销。这样是否违反劳动法？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 20:45:00
公司没签正式劳动合同，并且社保是要我们自己交，然后拿发票公司报销。这样是否违反劳动法？
假如公司这样是违反劳动法的？我该怎样维权？如果要上告，我该需要哪些有力证据？
谢谢！

没签合同这一条就可以要求公司赔偿一年的双倍工资了！

这要看你上班时间了：如果刚刚上班，在试用期也有没有签订正式劳动合同的。

要求 08年双倍工资

需要证明多年的劳动关系

我同样面临此问题，请求解答！