适用期过了但是没签合同公司辞退你算违法吗?

一、建立劳动关系一个月内需订立书面劳动合同，如果未订立，自第2个月开始，用人单位向劳动者每月支付双倍的工资；
二、辞退需支付你0.5个月的经济补偿金；
三、用人单位需为你办理失业相关手续，即可按月领取失业金。

公司没有与你签订劳动合同本性已经是违法了,现在要辞退你的话,你可以主张你的合法权利,要求公司支付你应得的工资,2008年1月1日后工作期间的双倍工资\半个月工资的经济补偿金\一个月的辞退你的代通知金\补缴你的社会保险等.
你要保存和收集你与公司存在事实劳动关系的有关证据(考勤卡\上岗证\工资单\同事的证明等),如果你的证据有效\充分可以向劳动监察大队去投诉或反映.也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.(劳动仲裁是免费的)
祝你好运!!!

你不算违约，单位违约了，劳动合同法规定必须在30日内签书面的合同，公司没有签，违约应给你3个月工资的双倍，即共6个月工资。

当然算了，去劳动局仲裁，可以得到双倍工资和经济补偿，哦别忘了，你现在的证据要准备好 比如以前的合同，工作证什么的

可以要求双倍工资和经济补偿