劳动合同期满用人单位不与续签劳动合同，是否应该给劳动者经济补偿？

您好!
劳动期满后不再续签合同属于合同的自然终止，职员离职时是要给予经济补偿的。根据相关规定，职员在职每满一年支付一个月上一年度月平均工资，不满一年但超过六个月（含六个月）的按一年计算给付经济补偿。您按照您的工作年限职龄就应得到相应的经济补偿。
另外，提醒您离职前一定要核对社会保险，一旦企业有落缴/不缴行为的，根据规定应在职员办理离职手续前一并补缴齐全。

按工作年限给补偿

08年的工作年限补偿，其它的就没有了。