UC知道工作7个月后被公司无故辞退，能否获得补偿？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 01:52:12
我的劳动合同期限从2008年4月15日起
至2010年4月14日止，试用期二个月，
被辞退没有书面终止合同，无故被辞退！
补充一下，
没犯任何严得错误，只在开早会时宣布我正式离职，主管说至于赔偿公同会协商， 可至今没反应。
如果赔偿，能赔多少钱？
至2010年4月14日止，试用期二个月，
被辞退没有书面终止合同，无故被辞退！
补充一下，
没犯任何严得错误，只在开早会时宣布我正式离职，主管说至于赔偿公同会协商， 可至今没反应。
如果赔偿，能赔多少钱？
一般首先看合同赔偿怎么写？
前提是你没有在公司留下任何主观过错因素～
在没有对公司违约赔偿规定的情况下，一般按照劳动法实行双倍赔偿【也就是你12月工资的2倍】28号一般公司都发工资了～
赔偿额就是12月工资的两倍！
不可以辞退你的啊。你有没做错什么。
而且合同是到10年的，他没有权利无故辞退你的。要辞退也要先开书面合同等3个月后才可以的
忘记他吧，重新开始一份工作，这样纠缠得到补偿 也费心 费力！
应该获得补偿.