现在签劳动合同规定违约金是否合法？不是辞职只要提前一个月提出申请就可以了吗？

个人原因提出离职的提前三十天书面通知单位即可，单位要求赔偿没有依据

辞职在社保和补偿方面有何保障性的规定的问题，

目前我省没有统一的规定，

且各市的规定也不尽相同。

由于辞职是个人主动辞去单位，

因此是没有补偿的。关于社会保险，

省级事业单位的情况是：

全额拨款的事业单位暂未缴纳社会保险；

部分差额拨款事业单位没有缴纳，

这两类单位的人员辞职或被辞退时应当到劳动部门机关事业单位养老保险中心去办理之前工龄的

“视同缴费年限证明”

自收自支的事业单位需要缴纳。

在你办理辞职手续时，

单位应当替你办理保险关系的转移。

希望以上答复你能满意。

恩

我国劳动法规定，在试用期期间可以随时解除劳动合同，并不存在违约金的问题，如果先签订合同，则视为双方一致同意，合同合法；至于提前一个月提出申请只是一般情况，也有提前3个月的，视各个单位情况而定