没带帽子被公司解除劳动合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 20:33:08
没带帽子被公司解除劳动合同。
解除合同原因是“严重违反公司规章制度”，没有具体说明没带帽子，
合同是2008.07.23生效试用期一个月到2008.08.23。今日2009.01.10解除合同，每月10日开资，到现在还没开资那，我是不是应该领到工作时的工资？被公司解除合同是不是应该得到补偿？我应该怎么做啊
电子厂，有防静电衣服，防静电手镯，防静电套袖，防静电围裙，还有防静电帽子，我没带帽子！公司开除我的原因是：“严重违反公司规章制度” 我拿合同应该怎么做？ 是直接去申请劳动仲裁. 需要收费吗？在沈阳收多少？

申请劳动仲裁.

申请仲裁是不收费的。
您能领到工作期间的工资。
补偿金的话有可能不得，您已经违反了公司的规章制度，至于说严不严重，我们不是那个行业的，可能不好理解，不过肯定是由于工作需要，才会配这么多的防护措施。

工资可以领取到解除合同的前一天。
特种行业的规定如果不是特别不公平，或者违反规定对工作影响很大，申请仲裁也没用。
申请劳动仲裁不收费。