急急急：跪求：公司明天裁员，请教补偿计算方法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 17:09:06
公司没有提前通知突然明天裁员了。
我是06年8月开始上班的，可以拿到多少补偿啊？
请问怎么计算？
要办理什么手续？
签署什么文件？
急急急！！！
谢谢谢谢谢谢！！！
迷惘中啊，
快过年了，
好麻烦，
回家都不知道怎么交待。。。。。。。

我是06年8月签的合同，但是有3个月试用期。
到现在09年1月被裁，
应该算几个月补偿金？？？？
试用期不能计算补偿金吗？
如果可以的话，
我应该有3个月补偿金啊。
06年8、9、10、11、12共5个月，
07年、08年，
+09年1月，刚刚好2年6个月啊。

工资标准是税前标准计算吗？？？

我的合同到09年9月到期。当然不会自己离职啊。
是公司突然通知辞退我的，没有提前通知我。

第一份合同：2006.8-2007.8
第二份合同：2007.08-2008.08
第三份合同：2008.08-2011.08
请问怎么算赔偿金啊？？谢谢

正常的辞退是按照工作一年补偿一个月标准工资的标准进行。你如果计算的话，从06年11月份转正到08年11月份是2年，11月到09年1月有2个月，就是补偿你两个半月的工资。

应该补偿你两个月工资。

你需要首先明确你是否愿意终止或接触你与公司的劳动合同，按照劳动合同法，不同的情况解除合同的补偿是不同的

2.5个月。