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根据劳动合同法和社保条例的规定

公司解雇你，需要支付你1.5个月的工资作为补偿，还要给你从工作之日起补交社保

劳动合同法规定，工作满1年支付1个月工资补偿，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，但是，时间从08年开始计算，所以，1.5个月肯定有，至于08年之前的工作时间该怎么补偿，这个先跟公司协商，协商不成，由劳动仲裁定吧

先跟公司协商处理，协商不成，申请劳动仲裁，准备好你的劳动合同、工资条、工作证、名片、考勤记录和证人证明等

带齐证据到劳动局去申请调解或仲裁，要求企业为你补缴养老保险。
解除劳动关系的补偿金也在合理要求之内。

建议您去法院起诉。材料其他人已讲。