非自愿辞职的赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 11:51:11
本人于2008年11月15日入职，试用期为2个月，于12月签订了劳动合同，合同年限为2年，现在于2009年2月5日，突然被告知公司决定裁员，准备把我裁掉，现在我该怎么计算劳动赔偿金？谢谢！
谢谢楼下的回答，还有一个问题：这个补偿金额是在我办理离职手续的时候拿呢，还是在下个月拿？我们行政人力部告知我分别在2月15号，3月15号拿这2个月工资。我马上都要走了，这样拖到后面发我工资合法么？恰当么？

1楼正解。

应该来说是在离职的时候结算清楚。不过大多数单位都在离职后才发。如果协商不成，最好由人事经理开个书面证明，到时候拿着条子找他。

经济补偿半个月+代通知金一个月，总共1.5个月工资