双倍工资没签合同的问题

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/15 02:35:48

试用期3个月50块一天加生活补贴6元从2008年6月6日开始上班到08年12月31日就给公司辞退了每个月的工资又不一样那该怎么样算啊而法律上试用期是一个月发的工资条只有几个月的那位大哥大姐帮帮啊谢谢拉

未签合同是要支付双倍工资的。
当月发多少那个月补多少，双倍嘛。
要想多要点儿，你可以死不承认和他们约定过试用期，那你就正式员工了，第一个就应该支付你双倍。而且还应支付你半个月的经济补偿金。

这个找他们谈可能是谈不下来的，只能找当地的劳动局，但你要有在这个公司工作的证据，要不然不太容易。

什么时候都想着法律你还是真是个老实人啊
造原子弹的试用期是10年呢
你到底说的什么啊。
按你写的50元一天那你开的日工资啊。不适用月工资法律啊。
合同没签还要什么啊？
你是要说没按照试用期那样正常发工资还是说没按以前刚上岗时的标准给你钱啊。

关键是有没有发你工资呀