未签劳动合同想离职是否可以要求公司赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 11:11:29
第一：入职九个月公司未签劳动合同
第二：公司已经有两个月的医保没卖，就说明我今年的医保买段了，会影响到我今年的医保对吗？
第三，公司承诺要买住房公积金，但到现在都没买
然后现在我想离职，请问我可以以上三点为由要求离职并要求赔偿吗？
劳动合同我很肯定我没签，那他会不会虚造呢？医保和住房公积金分别到那可以查买与没买呢？是要求公司怎样赔偿呢？如果公司不赔我该如何应对，麻烦指教下

如主动申请离职，一般情况下，公司是不会对你进行赔偿的。如你有充分的证据来证明你所讲的，我建议你还是不主动提出离职，而是到当地的劳动仲裁委员会对公司提起劳动仲裁。

当然可以！关键是要搜集证据能证明你说的这些情况。