公司裁员，员工移交手续

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 05:09:51
09年2月25日上午经理要求和我面谈，说我被裁了，因为公司人员太多，受金融危机影响。要求次日结帐完毕，并交接完毕。我是一名办公室职员，我将属于自己所管类别全部整理清交完毕。但是经理要求我帮他整理属于他工作方面的类别，并扬言不帮他处理好，就不让人事部办理手续。请问这样的情况，我应该怎么办？经理这样做，是否合理？

公司的规模、企业文化看来不怎么样。应该说，劳动合同的终止需提前一个月。如果你的合同未到期，企业应支付代通知金（违约金）。至于你的经理提出的要求，要具体分析。作为办公室职员，属于通用类岗位，业务职责本身就不是非常清晰，但领导的态度也的确差了些。如果工作内容需要的时间有限，可以考虑。当然，前提是你的领导是如何允诺你的离职条件的。这种情况下没必要发生冲突，可以合理提出你的看法。