企业严重违反了劳动法，在哪可以匿名告状？

可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局、劳动监察大队 、县级以上人民政府劳动行政部门、工会投诉或者举报，也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉、举报。

　　《劳动法》
　　第八十七条　县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
　　第八十八条　各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
　　任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

　　《劳动合同法》
　　第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
　　第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

1 向当地的劳动监察大队举报。
2 向当地劳动与社会保障局的纪检部门举报。
3 向当地劳动与社会保障局的上一级单位举报。
4 向当地工会举报。

你们单位和内蒙包头国营617的大成装备一样~每天只上班不休息钱还不给~什么加班费一律没有，敢不来加班扣死你~传说中的国企。根本没人管。

如实反映问题为什么非要匿名举报？如果是当地劳动和社会保障部门与企业相勾结，建议你向本级政府实名举报，若本级政府也和企业相勾结，你就到上一级政府实名上访。上访时不要违反信访条例，实事求是，提供可靠证据材料，逐级上访，可以派代表，不搞集体上访。
匿名举报一般不会引起领导的重视，还是实名举报效果好。

一般劳动局不接受匿名投诉的,必须说出姓名,他们会帮你保密的.要想有效果,除非自已亲自去投诉或申请仲裁,不然很难达到效果的.

到更上一级劳动部门

直接向上一级劳动保障部门反映。