劳动合同法规定企业职工的工资收入是否不低于当地的最低工资标准

现在企业违反劳动法的事比比皆是，不是那个企业所特有的，短期内很难改变，又加上金融危机，更是难办。
虽然他们的所作所为不对，可以到劳动部门申诉，但往往解决不了问题。

想离职就起诉；
想留下就忍着……

正常（加班时间不包括）完成一个月的工作时间，领的工资不能低于当地最低标准 补贴福利保险另算 加班费也另算 刚入职的试用期的话 还不能低于同类岗位员工的工资80% 有疑问请留言 HR 得给加分奖励哦