劳动法咨询~急

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 05:18:50
我在公司是做仓库保管员工作，原来有两个人管一个仓库，2008年10月分公司仓库丢了九千多元的货，当时公司认为我们发货发错了，就在我们工资中把这部分钱给扣了，每个人四千多元，但几个月后仓库又陆续丢了近十万元的货物，之后报了案，我们这部分的钱怎么才能讨要回来呢？(并非监守自盗）要有什么依据去找劳动局吗？这些材料应该如何去写呢？
关键是现在派出所的破案效率几乎等于零，那要等到何年何月，估计生老病死的经历都过完，派出所那边都没有破案的线索呢~叹啊~~~~！！

1、单位不能无故扣发员工工资，按照现行国家规定，如果由于你的工作失误，并且单位要有足够的证据能够证明责任是你，那么可以从你的月工资中每月扣除百分之20。
2、如果你觉得你是无辜的，你可以去当地劳动局告单位，申请劳动仲裁，讨回自己的工资。
3、如果仲裁，举证责任在单位，如果单位拿不出这些损失是你造成的话，就要退还之前扣发的工资。所以你不需要证据，只要拿你的工资单和工资卡去就可以，还有要证明是这家单位的员工即可。

这个好像有点问题哦，你们仓库丢了货，理所当然是你们赔，这是没有办法的，除非你能找到证据说明不是你们发错的，那还有可能拿得回来，不过就算现在你公司报案再没有查出来前是不可是把钱还给你的。如果是这样的话，没有办法去劳动局的。

已经报了案，等待破案后，就真相大白了。到时讨要不回来，就可以去当地劳动局告单位，申请劳动仲裁，讨回自己的工资。