进公司没签合同，工资给得少，还扣了所谓的职业道德金

1.没签合同，你可以要求单位支付从正式用工起的第二个月至今的双倍工资．
2．扣200元职业道德金没有法律依据．
3．实际发的800元是否低于当地最低工资标准？如是，则可要求单位补足工资．
4．单位应该缴纳自你正式用工起至今应缴未缴的社会保险费．
5．你可以以单位为足额支付工资报酬为理由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金，补偿金的年限从你正式用工起计算．

不签合同第二月起要给员工双倍工资，

每周超过40小时就属于加班，你可以去要求加班费和25%的额外经济补偿金，要保留好证据等不干那天去告公司，当然了也可以现在去告，看自己具体情况了。

工作日150%加班费，休息日200|%加班费，法定节假日300%加班费，以你基本工资为基数。

有问题可以给我留言，祝你顺利。

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