有关劳动仲裁流程问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/10 02:27:54
最近在进行一个劳动仲裁。我是属于原告方，在第一次庭审的时候提交了不少证据，因被告方没有提交任何证据所以仲裁庭要求被告方提交证据后进行复审。可是过了一段时间根本没有进行第二次庭审，被告也没有提交任何证据，可是仲裁庭下达了仲裁书判我输。请问仲裁庭这么做是否符合流程？如果有猫腻我该去哪里申诉？
我知道能够上法院，但是我现在对仲裁员的职业操守有质疑。因为律师也觉得这个判决很意外。我是通过律师去仲裁的，并且在律师的指导下提交了很多有利证据。但被告没有提交任何证据，这个仲裁书下来让人很吃惊！我现在就是想知道仲裁员如此判的法律依据是什么？我该如何了解？如果仲裁员确实有问题我又该去哪里投诉？
PS:谢谢大家的回答，我知道上法院可以根据证据来给予最公正的判决。但是作为一个仲裁机构，是一个为百姓服务的机构。可是如果不根据法律依据随便仲裁的我们老百姓如何能够知晓？作为一个寻常公民是否有知情权？我想要知道此仲裁结果的法律依据在哪里？如果是不公正的话作为一个寻常百姓肯定是无法提供相关其失职的证据的。难道就由这种不公平不公正延续下去？

这个劳动争议仲裁是乱搞的，仲裁员素质不高，只经过几天培训。我代理过用人单位，也代理过劳动者，我是知道这个情况的。只有到法院起诉，让被告所做的“动作”全部白费。

如果你认为自己有证据证明自己没输那就拿着这个裁决书上法院，不过要快，一般是15日之内马上上诉，不过要得把所有证据都收集起来重新举证，那就你收到的这个仲裁裁决书失效了，结果以法院判决书为准

就算不服气也只有起诉一条路，否则就只有败诉的后果而什么也没有了。
另外，可以考虑在起诉后，审理过程中与对方和解。