劳动合同终止应得到那些方面的赔偿 赔偿如何计算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 23:40:12
我与公司公司已签定三年劳动合同 但最近因与领导发生口角 而领导欲想办法解除我与公司的劳动合同 发生口角原因纯属领导找茬 前 我曾有过两年工龄 就是我在此公司 已工作第三年 请问我能否得到赔偿 应如何计算
难道公司无故解除劳动合同 就像我这样的 就只是赔偿2个月工资吗？

你可以拖着，等单位找你，千万别主动辞职。否则什么也没有，如果他不提前通知你，还可以要一个月的代通知金。

应该按照实际工作年限，满一年支付一个月工资

是的.按年限来算的.
满一年补偿1个月,不到半年的按半个月来算.
你可以看劳动法.
如果自己辞职,就没有补偿金了