未签劳动合 试用期被辞退

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/06 02:02:04
我在20090308到20090418在公司工作的，未签劳动合，公司在20090418和我说公司现在不需要太多人，要我下周不用来了，还未拿工资，请问我应该得到什么补偿。请各位朋友帮我算一算，先谢谢大家了。
我在20090308到20090418在公司工作的，未签劳动合，公司在20090418和我说公司现在不需要太多人，要我下周不用来了，还未拿过工资，请问我应该得到什么补偿。请各位朋友帮我算一算，先谢谢大家了。

在试用期里, 打电话给社保没有用的, 请到公司把20090308到20090418工资结算了, 如果公司不给, 直接去找单位所在地的劳动监察大队解决.

只有1个月工资, 其它无补偿, 试用期没有办法. 拿到工资就算很好了.

至少可以按照当地的最低工资标准补偿，最低工资标准可以打电话到当地的社保局问，加班时间的工资也可以问。