UC知道劳动 仲裁 申诉，我能否成功
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 21:41:21
2.我几次要求经理签劳动合同，均不同意。该经理还企图骗我的私人钱财。后来由于纠纷动手，我受了伤，为了安抚我，给了1000元。单位人都不知道。
3.我上医院做了证明，并有x光片。
4.由于之前没有签署劳动合同和任何协议，我现在上班上缴了病假证明，经理以出差为由避不见我，他想让我主动消失。但是我私自取走了证明我在职的工卡。
现在问题是，我是否可以以经理不签合同之名求助劳动仲裁机构查处此人。具体我该如何申诉，他给我的口头许诺是每月1500元。是否可以双倍赔偿追究，现在差3天还有1个月，劳动法规定满1个月要签署合同，我是现在就应该找劳动仲裁部门申诉还是等3天之后！
除了依法申请劳动仲裁外，可以提起刑事诉讼。还有3天一个月，意思你上班还不够一个月，老板完全可以说着一个月事试用期
1.你可以申请劳动仲裁，你只是和单位存在劳动关系，和经理没有直接的关系，查处此人不是你要官的范围
2.随时可以申请仲裁，如果三天内签订了，那就继续做，不签订，正好有理由
3.工卡可以证明劳动关系的存在，可以要求双倍支付工资，没证据证明工资数额，法院自由裁量
先冷静一下，劳动仲裁没有任何费用，是维护劳动者的最好的方法，但是你若是现在提交劳动仲裁，有点吃亏的，最后的结果失去工作，但是只拿到一个月的工资，因为对双倍支付工资法院是在建立劳动合同的次月开始计算的，你现在一共只有一个月，所以没有什么双倍的问题，建议你先继续工作，等找到工作后在辞职，之后申请劳动仲裁，这样你既能拿到你的工资、经济补偿社保的补偿，又不影响你以后的工作和生活。
补充一下，若没有签订劳动合同，你是随时都可以终止劳动关系，随时都可以离职的，所以厚积薄发吧
不知道这些建议对你有没有帮助
你的劳动纠纷已经牵涉到刑事伤人了，除了依法申请劳动仲裁外，可以提起刑事诉讼。还有3天一个月，意思你上班还不够一个月，老板完全可以说着一个月事试用期，不过试用期也一定要有试用期合同。
如果满一个月把你开除可以以没有签订试用合同为由，提起仲裁。
如果满一个月，你继续在那里上班，也不是马上就可以提出仲裁的，因为单位办理合同不是1天就可以办下来，签订、审查、鉴证、长时间的话3个月才可以拿到。
如果你是在校学生就不是劳动关系，直接去法院。劳动仲裁不是公安机关，没有取证调查的权利，并且不负责人身伤害的赔偿，你现在最大的问题是是否能够证明自己的劳动关系。按你所说一切都是口头的，你现在能拿出什么证据。如果你劳动关系认不下来，就不用审实体了。看你悬赏100顺便告诉你，单独的认证没法律效力。并且，认了劳动关系，你要的二倍工资差额也是从1个月后算的。
基本看了觉得你没什么希望赢。
我是北京市海淀区劳动争议仲裁委员会仲裁员。