不抓阄能否解除劳动合同

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/04/30 08:20:54

我们单位要搞员工分流，需要800多人去外地工作。但大家都不报名，最后单位决定用抓阄的办法来搞，谁抓住谁去。如果不抓立即解除劳动合同。请问这样做合法吗？

1、劳动合同如果有约定履行地点的话，你完全有理由不去外地工作。
2、单位如果解除劳动合同的话，必须要有充分的理由（理由只可能是公司里合法的规章制度），如果没有，则需向你支付赔偿金。

不合法，即便按照劳动合同法第39条，你不服从单位的安排也不属于严重违反单位的规章管理制度，单位不能以此为借口与你解除劳动合同，否则，双倍支付经济补偿并且可能受到行政罚款。