单位试用期1到3个月 但要工作满1年才签合同买保险 这样做合法吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 22:42:05

不合法，社保必须是员工进公司后第一个月就开始缴纳的，哪怕的试用期也是要缴纳的。

当然，公司人力资源上的程序问题导致员工社保晚了一、两个月交纳也很正常，但是晚交纳不代表不交纳，前一、两个月没交纳的社保金，在办理完社保手续后，还是应该补缴的。

肯定不合法。上岗前就应该签定劳动合同，同时缴纳社会保险。

必须缴纳！！！！！但目前工作不好找，除非你很优秀，否则就认命吧，不然就离开。

当然不合法,你工作了,单位就要帮你交保险

哪位大侠知道现在如果是学校分配的工作单位去就业分配!最长的试用期多久?满3个月用人单位是不是要给转正? 11月进了家公司，当时说试用期3个月，但12月份新劳动法说试用期一个月，那我现在是1个还是3个月试用期？ 在山东地区，有的单位在签定劳动合同之前会有1—3个月的试用期，可被辞退时说是无薪试用期，该自认倒霉？ 调动工作到新单位是否有试用期 满了试用期3个月，但不够6个月，应如何向用人单位索赔？ 刚到单位就签了3年的合同 包括3个月试用期 请问可以在这3个月里可以走人不拿违约金吗吗 鉴定劳动合同时合同上注明的的试用期是2个月,但工作后才知道实际上是1年, 如果在一家公司工作了5个月，但一直没有签合同，这属于是试用期吗？这期间是否适用试用期的相关法规 我在公司工作未满一年，试用期（3个月）过了． 在北京上地工作试用期3个月月薪800！合适不？