关于劳动合同纠纷的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 07:09:00
故事是这样的，我以前的一个同事（下文简称某人）因为...
某人于3月17日于某单位工作，老板叫他签合同，但是某人签了，老板还没签，直到现在合同还未正式签订，还没一式两份。 于4月7日由于公司网络问题，老板说先不上班，一直拖到现在，即5月10多号，期间公司搬迁，所以未能正常上班。 但是2个月了，老板还没向其支付过任何酬金，某人问老板拿，老板一拖再拖，如今老板说一共才给500!不够每月工资的一半！何况2个月 了！你们说该怎么办？而且老板还说从这个月起，基本工资还要降低。你们说怎么办？

可以要求单位签订合同，并按合同约定发放工资，也可以解除劳动关系

因为没有签订劳动合同，所以可以要求从4.17至今的双倍工资，另外如果解除劳动关系还可以得到相当于半个月工资的经济补偿金

救济途径一是向当地劳动监察大队投诉，再一个就是到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，两个都可以

不知道，比较麻烦，还没有签合同呢，而且还没有上班。
要有证据估计还好，但是取证很难的。
找专业人士问问吧

提起劳动仲裁吧，如果有证据的话，肯定会赢的