试用期内辞职要书面报告吗?

你们直接走人就可以了~不用理他~关于账目问题该还给你的要要求退还~但是你借的一千块一定要还上~公司以跳槽的名义告你是告不赢的~除非是以培训~和借款提起诉讼~一般的劳动纠纷法院都是偏向劳务方~不用太担心~你们就是账目上的问题大点~

企业严重违反劳动法，你朋友不但不用怕企业告，完全可以去告企业：
1、不签劳动合同，可要求双倍工资
2、要求社保
3、以公司违反劳动法可随时辞职，并要求公司给补偿，工作40天，可要求半个月工资的补偿

可打当地劳动咨询热线或劳动仲裁机构的咨询电话

我觉得你不要害怕你朋友会被告，公司那里首先违反劳动合同法了，哪里贼喊捉贼啊，试用期内都是有的选择的，现在都是双项选择啊，你也可以炒掉公司的：） 不报销的事情 那可能怪自己没有上岗前说清楚：） 如果你不能证明自己给公司做业务了，只有一个借条，那就说不好了。
就是真的被告了，公司也没什么好处，形象全毁了，为1000块不值得。
个人认为啊，谈不上权威：）

no

公司已经违反劳动合同法，你让他去告你好了，如果他不告你你也要告他，劳动合同必须得和员工签，公司没有签就已经犯法了。