免费咨询劳动法

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/24 16:43:10

我是做服务行业的一般国假日是不会休息的，我想问一下在国假日期间是不是该支付两倍工资，公司采取的是事后补休，当然是在春假才补休，比如在清明，端午连补休都没有的。第2点我们进如公司是没有签定合同，公司要求如果做不到半年要离职的话，只给当月工资的百分80当然当月奖金是没有的，这样做合法吗

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

休息日（周六周日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

你所说的“第2点”，那肯定是不合法的。现在的私营企业，合法的少啊。