经济补偿/遣散费问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 07:30:50
我2008年2月加入公司上班，是港资公司当验货员，薪资4000元一个月，因为只请了我一个人，没注册公司没办社保也没签劳动合同，在5/31当天通知我不用上班了并即日生效，请问我可以跟公司要遣散费吗？除了遣散费还有其他可以请求的吗？公司提出遣散费要付我1.5个月薪资另加一个月工资（未提前一个月通知我）共2.5个月，但我朋友说公司要付我3个月，请问哪一个对呢？

未签定合同期间的双倍工资即3个月工资+代通知金1个月工资+半个月的经济补偿金=4.5个月

除上之外，还有未签劳动合同的一个月须发二个月工资（既在已发工资之外，再加每月一倍的未签劳动合同补偿金！）及养老、医疗保险及失业手续等。