关于劳动者辞职方面的问题（合同）

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 11:47:44
请问学徒这一方面的话 打个比方老说 不过 这完全只是打比方 加入我是XX店里的一个学徒 在这个店里学习东西 来应聘的时候 老板说 要学的话 就要在这里做上2年 2年之内不准走 于是我答应了老板 （当然这样的情况到处都有 不过学徒大多都走了） 我们没有签订合同 答应了老板做2年 结果只做了半年就走 而这个时候老板不同意我走 不肯给公司 还死缠烂打的不准我走 你们觉得老板有权利这样做吗 可以说是学徒学会了就走吧 但是老板有权利要求学徒在一定的时间里面不可以辞职吗 （比方而已 想知道从劳动法中如何看待这个问题）

1本人在富士康打过工 在正规的物业小区里做过保安
在这里我想问 我在这2个很正规的工作做过富士康是签订2年的合同 结果我做了一个月就自己自理了 物业小区签订一年的合同 但是我做了4个月就辞职了
合同是签订的时间 但是我并没有做完那个时间就走了 确实公司也同意我的辞职
就是这一方面 本人刚离开学校 很多事情没经历过 有些合同为什么签订一年 而时间上却随便什么时候都可以辞职了 只要提前一个月说就可以了 而有些合同好像是签订一年就必须要在那里做一年 一年内不能够走人的呢
如果说是这样的一份合同 老板对我说 只要你帮我做5年 我就吧这个店子或这个东西房子什么的送给你 但五年里不可以辞职 这样的合同确实老板要给劳动者一样东西 劳动者也答应了老板 写了合同5年内不辞职 而有些合同什么也没有 签订的几年就却不可以辞职 这是为什么
如果有愿意的可以留下QQ和我聊

关于辞职的事情，我和妈妈争辩了好久。我知道这是免不了的，每次都是这样！可是我每次恰恰换得工作每况愈下，一次不如一次，难怪她要焦虑，认为我长不大，可我就是晚熟型的人，我看不清别人的面纱，所以一次又一次的碰壁。可是现在已经是最低点，还能低到哪里去哪？我想年轻的时候就是要去拼搏，老了才不会后悔！我现在人生的道路到底选择的如何，谁也说不定。人的一生充满着变数不是？一时的安逸可能带来更大的隐患，居安思危，时刻谨记。
这个社会的竞争太过残酷，人不去改变思想，就会很快的落后。人既要有深度，还要有广度，这用在那里都是一样。
我也不知道我的际遇为何会如此，可能还是人丧失了求生的本能，就会变得不思进取，就像现在这样。我无时无刻要谋求生路啊！没有退路，背水一战，早些醒悟过来的人会早些知道自己的方向，知道该往那个方向去拼搏，去施展自己的才华。性格固然是一方面，但是我相信再性格古怪的人也有他存在的一席之地。所以我接受我那不太随和甚至有时还带些偏激的性格。
能力可以慢慢培养，可是要知道自己的方向。不会一直做无用功甚至负工，人生的砝码也不是一蹴而就的。

签订合同时候会约定试用期的，试用期内提前3天通知用工单位就可以走人。最好写书面辞职信。单位无权口你的工资之类的；如果没有约定试用期，那就调遣三十天写辞职信。