我们单位日工资计算合法嘛？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 09:45:41
我们单位是按每天40元的工薪，给临时工发放工资的。月底统一发放。周六日不休工资一样也是40元。全年无假日。国家法定假日，给我们休息。但是要扣除当日工资。
我就想问下可以这样给我们开工资么？
我们是国企单位，能告的下来么？我就是想知道他合法么？别让人卖了，连自己是个什么价钱也不道啊！

合同我们是签过的。不过厂里不给我们本人留案，俩份全收上去了。

签订了劳动合同没有？根据你的描述，用人单位这种做法本身就是违法的，你可携带劳动合同书如没有的话，可携带能证明你在该企业务工的相关证明，例如，出入证、工资条等，到用人单位注册地或劳动合同履行地劳动仲裁部门申请仲裁，可获得经济赔偿。

首先你要搞清楚自己是签订劳动合同的工人，还是计时工。

签订劳动合同，应当享有国家法定假日等
如为计时工，是按照计时单位计算工资。也就是说上一天班，有一天的工资。不上班就没有工资。
如法定假日上班，应按照国家规定支付双倍或三倍工资。

证据充足的话，可以告他，不过。。。。哎大哥社会是什么样的我也不晓得