关于劳动法咨询

是的.
在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。我国<<劳动法>>第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。
<<劳动合同法>>第三十七条也对此项权利也做了规定。从而以立法的形式原则性规定了劳动者单方解除劳动合同的权利。这样有利于劳动者根据自身的能力、特长、志趣爱好 来选择最适合自己的职业，充分发挥劳动者自身潜能，从而有利于实现劳动力资源的合理配置。
同时法规的制定也杜绝了用人单位借故拖延劳动者不准其离职的做法.

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

广东胡律师：

理论上是的，但是实际上到了30天后双方交接完了才可以走。