急！！！关于劳动法的一些问题

待岗学习属于单位的用工自主权，如果按照法律规定程序制定的规章制度中有待岗的管理制度，是可以实施的。只要员工的情况符合规章制度中规定的条件就行。待岗期间按当地最低工资标准给付工资。

广东胡律师：

待岗是由企业来安排的，待岗最低要给不少于当地薪资标准。

待岗在家好像会给最低保障的，合同里都会有，各个城市也不是一样的