有关劳动合同的问题，请有亲知道的话，麻烦一下帮一下小女子吧~~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 13:34:03
有关劳动合同的问题，请有亲知道的话，麻烦一下帮一下小女子吧~~

我的公司在5月11日跟我续签约，原基本工资为800，在续签时合约的基本工资改为1000元，此劳动合同已双方盖章签名确认。

但后来因人事部的问题在7月初才将5、6月的工资单发下来，我发现我的基本工资还是800元，我就向公司人事部提出疑问，人事部就回复我可能是因为我调职但人事部出错没有调整我的工资，也可能是当时签合同时，人事部工作人员写错了我的基本工资，（但我记得当时人事部工作人员是1000元的），人事部就要核查我的工资问题。
如果是第二种情况，就会做出更正，要我重签合同，请有法律知识的亲帮帮我，请问这种要求合理和合法吗？？？

这是人事部的人工作出现的错误，在你与公司的劳动合同中，已经明确基本工资为1000元了，所以你提出纠正人事部的工作人员的错误行为的时候，不需要重新签订劳动合同，因为这次差错不是因为劳动合同错误所致，而是人事部工作人员错误所致