劳动法合同法

这个要看劳动合同中如何签订。一个月仅仅出勤三天，如果不是公司的特殊要求，这种情况已经可以被公司解除合同，保险自然随之取消。

要看情况,
1.如果是只上三天班后离职的,公司可协商不予缴纳.
2.如果属于在职休假的,保险要照常支付.

广东胡律师；

出勤3天的话，一般交不了保险。

因为什么啊。。总有个原因吧。。以不同的原因定。 如果要是工伤或者病假。应该是给你交的。

可以不交，自己出钱