没签合同什么时候可以离职？

依据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你是按法律规定的程序做了，就可以离职了，要是单位不发工资或采取什么方式限制你的话，你可以找当地劳动局，去反映情况。。。再没有用的话，可以去仲裁，再再不行，就只有一纸诉状将他告上法庭，以维护你的合法权益。。。

那什么时候都是可以啊
因为你没鉴合同啊
你有点难啊
最好是友好协定啊
有点麻烦啊

当然可以 而且还可以要求从你入职的第二个月开始的双倍工资补偿呢 押金也一并返还