在线劳动法咨询？特急！！！谢谢！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 13:39:24
您好，本人有以下的劳动法问题请教各位专业人士，请多多指教：
公司将员工调入另一个兄弟公司，（注：法人代表是同一人，但公司名称不是一样，相当于子公司），这样属于违反劳动法吗？并且调入另一公司的工作性质完全改变；补充：签订的合同是2年，离现在还有1年2个月到期，合同上写明了工作岗位；如果公司属于违法，那应该是如何补偿该员工？
非常感谢各位的帮助！
工作未满一年，公司给与赔偿一个月的薪资，这样做对该员工来说合理吗？

你好：
公司的行为属于单方变更劳动合同内容，你可以要求按合同约定的岗位、工作性质继续履行，你也可以接受该变更，但要弄清楚：是短期借调过去，还是变更劳动关系。

补充：
符合劳动合同法规定的。

1,需要重签合同,安全.
2补偿合法