现被辞退我因得到什么样的赔偿。如公司不赔偿我应怎么维权。

首要要看你被辞退的原因是什么？如果是因为你的过错被辞退是不予赔偿的。如果是公司的原因，可能会涉及以下的问题。
依照劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果公司应该赔偿而不赔偿的话 你可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。
详细情况请自己查阅一下劳动合同法。
希望你运用法律武器维护自己的合法权益。