劳动法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。这三十天是否包括元旦，国庆等法定假日？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 12:59:54
前提没写全，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这三十天是否包括元旦，国庆等法定假日？
有没有经历过类似事情的朋友？请说说看法。
谢谢！

包括的 以提前一个月申请30天计算不论中间有什么节日

不包括~~同意2楼的！

包括。自申请日开始计算，到第30天止。第31天就可以办手续。不分工作与非工作日的。

包括。

包括的，这三十天指的是自然天数！

包括

根据《劳动法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前多长时间以书面形式通知用人单位？ 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 合同期满和提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同后劳动者有什么福利 劳动者要解除劳动合同，需提前三十日通知用人单位。是否必须是书面形式？ 用人单位有”劳动合同法”中第三十八条中情形，劳动者想解除合同，是否应提前三十日以书面形式通知用人单 在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。 请问“解除合同必须提前30日以书面形式通知单位”是《劳动法》中的第几条 根据现行劳动法，是不是只要提前三十天以书面形式向公司提出辞职，就可以立即解除劳动合同？ 785. 劳动法有规定劳动者辞职要提前一月通知单位吗？ 新劳动法规定：合同期内劳动者提前30天通知就可以辞职？