辞职与违约金的问题，高分请教

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 08:53:40
9月8号向公司提交了辞职报告,公司说下周1,也就是22号给我办手续,但是又放出话来,不交违约金别想拿走手续和档案。这个违约金是这样约定的,07年约定提前辞职一个月就要给1000,现在要给1万多。辞职前我问过劳动仲裁所,工作人员告诉我,这个违约金现在没有约束力。我把仲裁所的材料给人事的人看，他们说我们不用看你按合同给钱就行，一副死猪不怕开水烫的样子。由于本人要回去复习，没什么心情和他们闹下去，现在有如下几种想法：
1，少赔一点，比如5000，并表明“如果对方再不接受就不赔了，直接去仲裁”，不知道有没有效果。
2，完全不赔，等到10月8号（公司几乎肯定不会给我开工作交接的证明书），
然后再去劳动局，请政府出面，不过不知道这样做公司会不会摆我一道，比如接到仲裁结果仍然不放人，继续跟我拖之类的。

希望大家给点建议

劳动法规定，提前一个月提出辞职，一个月后就可以走人，公司没有任何权利索要违约金。
建议你提交辞职报告的同时，就直接去劳动仲裁所备案（怕他们不承认收到），到时他们不放人，直接告他们
你这种情况肯定是不用交违约金的。

1、建议先协商，态度好一些，说点理由，同时可以找领导（能说话的），看能否少交；

2、实在不行，只能和当地仲裁部门联系仲裁吧，积极提供需要的证据材料。