我和公司前定了8年的劳动合约 如我单方面辞职，能转走我的社保以及住房公积金吗

8年内可以辞职 公积金和社保也可以转 但如果参加了培训 并有正规培训发票 还是要赔的 赔偿标准不是10万 .
劳动会同法第二十二条： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

8年内可以辞职 公积金和社保也可以转 但如果参加了培训 并有正规培训发票 还是要赔的 赔偿标准不是10万 而是按你工作年限平均递减

公积金之类的东西他已经打到你的卡上了。应该可以转，
从近几年开始，国家规定员工辞职，公司不可以要违约金。
我就是今年毕业的，在公司干了3天，就走人了。因为自己的原因。我签的是4年。
没有交一分钱，只是结了下伙食费，10.2元。
所以不要担心那么多，都可以的。

可以辞职。但是10万的标准有待商榷。具体看二楼的解答，劳动合同法第二十二条。
社保是要在解除劳动关系后，公司凭解除劳动合同证明把社保中断之后，养老手册交回给你手上，即需要辞职证明才可以转移。
公积金也是要单位凭解除证明办理中断，但是如果你提取的话，提取单上还是要有单位盖章的。