合同上不明确工资待遇，试用期已过也没有正式的说法。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/29 13:05:36
我在国内签的合同，被派到国外工作，合同上写的薪水是700多美元到1900美元一个月，但是只有一个范围，没有具体数目，而且每个月只给卡上打3000块钱，说剩下的回国前一次性给，具体待遇也只口头提过一次，没有文件，也没签合同，想问一下这样合理吗？该怎么样维权？
要说公司，也该算比较大的公司了，是中交集团的，就是中交公路四局。反正我现在也不想干了，想请教一下怎样能多要出点钱来。另外公司每两周只让我们休息一天，还经常加班。五一十一都一天假，还没过节费。如果上诉，需要什么证据？

只要告就行了，可以让证据倒置，就是让公司提供证据，例如出示公司的财务报表，员工工资的结算报表等一系列证据还有人证啊

这是不合理的，老板大方点会履行他的诺言，要不然的话就会找借口来敷衍你。最好是重签一份劳动合同，比较安全。

合同不成立啊！没有描述清楚嘛

没办法，谁叫咱们是弱势呢!不过大公司不会的