求法律援助咨询：劳动争议仲裁申请方是否可以延期开庭日期？

如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。
　　《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

不能撤回仲裁申请，因为撤回仲裁申请后视为没有提起仲裁，假如仲裁时效超期，再次申请仲裁可能丧失实体权利。建议在仲裁庭的主持下进行调解，双方签署调解书，并且取得相应补偿款项后再撤回仲裁申请不迟。

在骗你吧，开庭了也可以撤销起诉啊，庭外协商和起诉并不冲突，越是开庭了，雇佣方才会压力越大，凭什么撤消阿，要协商，就干净利落、痛痛快快地把该付的付了，要不就法庭见，看看到时谁怕

撤诉随时都可以，关键你受损的利益是否已经解决，只要公司支付了合理的工资及补偿，撤诉随时都行，因为撤诉是你的权利，法院只要认为双方的产生争议的事项已经解决，一定会允许撤诉，要记住法院受理案件已当事人的请求为依据。你不告，法院则不理。

开庭前，可以要求延期开庭！双方都有这个权利！