公司解除劳动合同，没有提前30天通知，让马上交接离职，只给补发两月工资，这合法吗？

当然是违反劳动合同法的，只补发两个月的工资那得看你和公司的劳动关系存续的时间。

需要看你在该单位的工作年限，一般都是按照新劳动法实行n+1月的工资赔偿。比如，我在某个公司工作5年，那公司与我解除合同后，应该赔偿给我6个月的工资，具体你可以向所在地的仲裁部门咨询。如果你有任何不满，可向劳动仲裁单位申请仲裁。

工作一年补偿一个月工资（指前十二个月的税前平均工资），未提前通知再补偿一个月工资

很显然这是不合法的 大量裁员必须要上报上级劳动主管部门 经过批准才可以的