未签劳动合同，被辞退，工资不能拿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 06:57:56
没有签订劳动合同。9月8号开始上班，11月1号被辞退。约定试用1月1500，试用后1700（含3险），但是保险没有上。

工作中必须做不相关的工作，并且出错（连续几天加班到12点）----只是帮着做WROD文档，数据都是无耻老板确认的，现在说没有业绩，且造成损失，一分钱拿不到。

无合同，有指纹打卡---在公司，税务局报税签字---在国税局，签字文件---在别的公司。并且是外地人，公司内估计不会有人为我作证
现在只有公司文件，包括营业执照。。。还有和那无耻老板的短信。

请问通过法律能拿回多少赔偿？请问有多大几率啊？谢谢

法律规定入职后一个月之内没有签订劳动合同的，单位要付双倍工资，而且保险也是强制性的，单位必须给上，使用法律手段保障自己的合法权益，你之后可以获得双倍工资的补偿，和补缴养老保险金。

钱不多，不甘心就去打官司

双倍工资，应得工资都可以得到

加班的证据有吗？你要求的赔偿金每项都要有证据~加班表有存着吗？工作证有吗？客户可以为你作证吗？短信只能做为辅助信息~你去当地的劳动仲裁所咨询下~

如果通过法律手段你可以获赔的几率是很大的。
至于多少钱就不确定了，应该不会比你正常的工资少！！！