请问公司违反了劳动法吗？我该如何维护我的权益？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 14:50:19
我是美发师，从事美发工作，美发市场的现状很混乱，上班时间长，吃住条件差，工资无保障，美发店里的规章制度太苛刻，剥削无时不在，乱罚款甚至是体罚情况十分严重，管理者不法无天当自己是皇帝老子，请教像我们这的人群该怎样来维护自己的权益？
一，工作基本情况：
1·工作时间：周一至周五上班不少于12小时，周六周日上班不少于13小时（工作十五六个小时是很平常的事），每月公休两天，周末及五一.十一.元旦等节日不可休息
2·工资：无底薪，工资=(当月业绩—10%的成本)*25%计算
3.押金：新进员工需交培训费500元加工服110元及办健康证150元，前三个月每月扣押金500元，工作两年后押金（1500元）方可退还
4.福利：无任何福利。（少罚点就很感谢了）
二，公司罚款制度：
1，搞造反行动，扇动同事搞消极，拉帮结派，给店里造成负面影响，带来经济损失的罚款500元，严重者开除
2在店里打架先动手这罚500元，还手这罚200元
3与顾客争吵罚100元
4在店里与同事争吵罚50元
5在店里发火骂人摔东西罚50元
6盗窃公司及同事财物双倍赔偿
7离岗不向前台请假 安排做事不服从罚10元
8在营业区玩打搂抱罚10元
9在店里玩手机，打接电话罚10元
10上班不穿工服罚10元
11违返大润发条例，被大润发拍照后后果自负
12上班围围巾罚10元
13给客人洗头时间不够45分钟罚10元
14未经同意进收银台罚20元
15损坏公司物品照价赔偿并罚10元
16不服从上司安排罚10元
17上班迟到按一分钟罚1元计算
18旷工一天罚100元，旷工3天算自动离职
19做坏客人头发，弄脏客人衣服后果自负！！！
20员工在外面出任何事情后果自己承担！！！
21开会迟到罚10元不参加罚20元
22店内员工不许谈恋爱，违者开除
23用餐倒饭罚10元一次
24上班打瞌睡罚10元
25用公司一次性水杯罚10元一个
26在店里大声喧哗，罚10元
27浪费产品罚10元
请问公司有违反劳动

1、工作严重超时违法。
劳动法第
36条规定：劳动者每日工作时间不超过8小，平均每周工作时间不超过44小时。
38条规定：用人单位每周至少保证劳动者一天的休息时间。
41条规定：每日加班最长不得超过3小时，每月不得超过36小时。
44条规定：安排劳动者延长时间工作的，工资需按1：1.5倍支付。
2、收取压金违法。
劳动法以及各地劳动部门都有明确规定，用人单位不得以任何变相的名义（培训费、服装费等）向劳动者收取押金或者扣押工资。
3、制度违法
劳动合法实施条例第18条规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以要求解除雇用关系，并要求支付赔偿金。
4、无底薪违法
劳动合法实施条例第15条规定：试用期员工工资不得低于同岗位员工工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

你完全可以去社会劳动保障局投诉。当然，如果你自己身单力薄，觉得解决不了问题的话，你建议你趁早放异此工作，另外找一份适合自己的工作。在外打工，我们每一个人的要求不需要太高，但也决不能做像你所描述的这样的工作。祝你好运！

违法太多了：
1.工作严重超时违法。
2.收取服装费、押金违法。
3.无底薪违法。
4.部分店规侵害了劳动者的权利，部分店规处罚过重。

你可以直接向劳动部门申诉，必要时向劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。

严重违反法律，应该走法律程序