UC知道关于劳动法的有关咨询
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 19:24:20
事情是这样的：我到一家服务场所，应聘服务员。公司的要求是要压金三百，面试当天需要交纳一百块的服装费。我们当天就在那里交了一百的压金，而且跟着就是那里培训了一上午。当时我与公司只有一张入职表，和一张服装压金
收据，而且没有公章。所以当天我们下午都要求不做了。公司说这压金是不能退的。我希望关心的朋友帮忙解答一下这个问题。万分感谢。
他们是还没有开业。服装还没有发。而且我走的时候。他又说这件衣服要200。叫我在补一百。就把衣服给我
意思是不是我把衣服。退给他。就可以退我钱吗。》但是我现在我都没有接到衣服。 没有签定任何合同。只填了一张表。
收据，而且没有公章。所以当天我们下午都要求不做了。公司说这压金是不能退的。我希望关心的朋友帮忙解答一下这个问题。万分感谢。
他们是还没有开业。服装还没有发。而且我走的时候。他又说这件衣服要200。叫我在补一百。就把衣服给我
意思是不是我把衣服。退给他。就可以退我钱吗。》但是我现在我都没有接到衣服。 没有签定任何合同。只填了一张表。
押金是指租借时所付的作抵押用的钱。通常按所借物的原价或高于原价交付，在归还借物时退还。
公司这样是违法行为，你可以去公司所在地的劳动部门去投诉，要求返还你的钱。
先确定你签订的是不是劳动合同，如果是，那么根据《劳动合同法》第九条明确规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
如果向你收取了担保金的话，根据《劳动合同法》第八十四条规定用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。