劳动争议仲裁申请书如何申请索赔金额.谢谢

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 03:32:57
1.我08年10月份来到此公司工作至今,公司不给签合同.不上保险,也不给保险的钱,这种情况能要求索赔多少钱?还有什么额外的钱嘛?
2.都要求什么类型的证据?（没工资条.没工作证）
3.我从来到现在的工资总额是14817元（工资没工资条.是按照每月10号单位给我卡里打的钱算的）
08年10月+11月工资1098元（因为10月不是满月跟11月的一起开的）.12月工资1193元.09年1月工资943元.2月工资761元.3月工资.1123元.以此类推4月1149.5月1149.6月1133.7月1173.8月1295.9月1400.
10月1200.11月1200.因为单位总改工资制度 所以每月工资都不一样
4.按照上面的工资 我能要求索赔的双倍工资是多少钱 是就减去11月份的工资.剩余的就是吗？
5.我所在的公司注册是在德惠.工作地点是在长春.各项保险我应该按照长春的标准还是德惠的标准索赔.（要能帮我算下各项保险需要索赔多少钱就更好了）

你首先要求公司签订劳动合同。双倍工资自入职之日起一个月后开始计算。申请书可以以不买保险解除劳动关系。标准以实际工作地为准。先去劳动局投诉双倍工资，补签劳动合同。因数额发生争议的再提请仲裁。你不愿再工作了，可提出经济补偿金。标准是每满一年相当于一个月工资，不满六个月按半个月算，满六个月不满一年按一年标准计算。

一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项：
申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）
被申请人： 法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话
请求事项：
1.
2
3
…
事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）

申请事项，主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书；

我可以为你代笔，可以HI聊