公司要辞退我，请问我该怎么办？急盼回复，谢谢！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 16:55:04
今天公司人事找到我，说总经理要裁员，其中就有一个是我，要我周一办手续。我是今年06年7月13日入职，储备干部，三个月试用期，试用期没有给我买任何，到12月1日正式签定了合同，但由于公司人事改革，名营企业想逃脱相关责任等，引进了人事外包，即要我们与第三方签合同，但这第三方是清远的人力资源公司，当时为了工作不得不签下合同，我当时应聘是在前程无忧投递简历，而且不是通过那个人力资源公司应聘的，那家公司也是在广州的公司，现在公司要辞退我了，我该怎么办？问题如下：
一、三个月试用期没有买任何保险，公司是否应该补买我的保险？
二、该公司是开发区的公司，要我们与清远人力公司人力公司签合同，买的保险肯定会很低，责任也没有什么，这合法吗？公司是否应该按照广州市社保等保险手续给我办理保险？
三、现在公司要我下周一交接工作，办理手续，如今是快过年了，我能得到哪些赔偿，或者我该怎么办？
急盼回复，望高人指点！谢谢！
我的工资构成是这样的：基本工资+全勤奖+交通补贴+住房补贴+话费补贴+安全奖，补偿金该怎样算给我？

现在有部分私营企业为降低劳动成本，想方设法变相地侵害劳动者的权利，其中最常见的就是频繁招聘和辞退员工，新招聘的员工都会有3个月的试用期，试用期中的员工理所当然得不到正常待遇，而当试用期满后就将员工辞退，然后重新招聘新员工。这样，企业就只需要支付低廉的试用期的劳动成本，这在一定程度上对员工构成了侵权，违反了劳动合同。而企业为了逃避责任，往往在辞退员工之前，会先让员工签定一系列的合同和协议，通过这些手段达到企业免责的目的。
根据你的情况，你可以向当地劳动部分咨询并说明情况，根据实际情况请求劳动部门的帮助。

不过你在这家工作的时间也短,不过你倒可以去咨询一下相关部门的哎

此处不留爷，

自有留爷处.

处处不留爷,

爷干个体户.

此处不留爷，

自有留爷处
这句话你应该好好去理解！

喔 你在那家公司啊，俺怎么看着这么熟啊，俺们班有个美女班长好像在这个公司人事部做领导诶，她最爱吃俺们学校学生宿舍前边那棵树上的黑枣了，可惜没次还没熟都被人抢光了的，你去打听下找点来给她说不定你能留下来，咳咳

依据证据办事,签东西了的话,就按照签订的合同等办事,什么都没有的话,认倒霉吧