终止劳动合同的问题，有经验的朋友帮忙看看。谢谢

这样的年薪合同只是对劳动合同中关于报酬条款的一种补充约定，是劳动合同的从合同，其效力只及于报酬条款，不影响其他劳动条款的效力。根据法理中的“从随主”原理，如果主合同（劳动合同）到期自然终止没有续约的情况下，从合同（年薪合同）自然失去合同效力。

根据劳动法的规定，经双方合意，用人单位提出提前解除劳动合同的必须支付经济补偿金，而劳动者提前解除劳动合同的则需要提前30日通知用人单位。

因此，如果你不履行提前30日的这个法定程序，构成对劳动合同的违约，而你只差一个月合同就自然终止了，这时候提出辞职如果履行这个30日的义务与合同自然终止其实没有区别。

我建议你坚持一个月，让劳动合同自然终止，从合同年薪合同也自然终止（仅在劳动合同生效期间生效），而不要解除合同，因为解除合同和终止合同是不同的，单独提前解除劳动合同一方一般都要承担劳动合同的违约责任。

那要看你签的合同上有没有写咯。