员工无意拿领导工作笔记本,几天未归还,属于什么行为?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/19 14:07:48
事情经过如下:
前几天,我领导要某同事将他工作笔记本上的一些内容复印,那同事因不会使用复印机,而把复印的工作委托于我,之后我就将工作笔记本与复印资料一并交给该同事。该同事当时就准备将笔记本归还给领导,但由于领导不在办公室,因此该同事委托我将笔记本归还给领导,同时将笔记本放在他自己的办公桌上。当时他说“麻烦你帮我转交给领导”。但我并没有听到这句话,后来另一同事看见了这个笔记本并给了我(也许他是因为听到那个同事说的话才将笔记本拿给我的)。但我因为没有听到那句话,因此没有转交,我当时只是想看看该同事将笔记本乱放的后果,因此把笔记本一直放在我的抽屉里(我承认这点是我不对)。直到今天主任知道笔记本在我这里之后,对我进行了严厉的批评。
其实这里就有了分歧,我认为他当时并没有讲那句话,让我转交给领导,我只是看见笔记本放在他桌上,而他坚持自己说了那句话。
今天领导在对此事发了很大的脾气,并严重的批评了我,说了很多刺耳的话,如“道德”、“信任”、“素质”等等之类的话,表示我没有道德,甚至说到了法律上,比如隐私权等。

现在,我的问题分为两种情况:
第一,如果该同事当时说了那句话,委托我转交给领导,而我也听见了,但我没有转交,请问这属于什么行为,错在谁?谁该负主要责任?这种行为触犯法律吗?
第二,如果该同时当时没有说那句话,或者换句话说,即使他说了,但我当时没有听见他对我的委托,只是另一个同事将他桌上的笔记本拿给我,我便收下,并放在自己抽屉里几天(没有上锁),这又属于什么行为?错在谁?谁该负主要责任?这种行为触犯法律吗?
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笔记本的具体内容其实没什么见不得人的,只是领导对我有意见,因为上次的一事,上次,我私自拿了领导和他小老婆的情书而没有给他,后来他发现了,要了回去。但是因为那是他作风的问题,而无法责怪于我,这次正好借题发挥。想整整我。我必须搞清楚事情的严重性。

属于手欠,解决方法;打一顿

小事一桩,你的领导大可不必大题小坐作。(我不了解笔记的具体内容)
这事情上升不到法律和道德的层面。
道个歉,说疏忽了,应该就没事情了。建议不要再帮你那个同事了,起码他把责任都推到你身上了。

我认为你这个人 人品有问题。。。。

不是你的 你自己锁起来干吗? 别人的情书你留下来干吗?

你有什么权利??

看别人笑话 看别人的生活作风

大哥 拜托先把自己的道德水平提高点 再来说别人吧!

这件事你想得太严重了。这笔记本上的内容应该是关于工作上的,既然你们是同事,而且又是领导叫你去复印的,说明这笔记本不存在其他个人隐私上的东西,绝对是跟工作有关。一个同事叫你转交,而你又没有转交,听你说这是你和这位同事没沟通好造成的后果,如果你的态度和蔼些,大度点,主动去和领导道歉,并邀请他到一家餐厅去详细谈谈,保证你的领导也不会这么小气。我想他也不会话太大的精力去和你计较,因为你已经道歉了,而且这也不会触犯法律。

属于工作方法的 了,不会有什么责任的。

我也觉得你有点问题,你就不能帮别人把笔记本还给领导吗,不要是自己藏起来,也不会有这样的事情.领导的情书和你有什么关系,你为什么要拿人家敏感的东西,他也会觉得难堪吧.
你的思想有点问题.