UC知道发生劳动争议，依据新的劳动法还是老的劳动法？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 06:42:41
我到一家单位上班已两个多月了，但是老板一次工资也没发过，我提出辞职，老板说要扣留工资500，请教各位我该如何处理？
目前离职或解除劳动合同，当然还是根据现行的劳动法。新的劳动合同法是要到明年的1月1日才生效的。而且其中不明确的地方还有待司法实践。
你的问题，可以考虑通过劳动争议仲裁来解决的，由于对方没有发放工资，因此，扣留工资的做法并不合法。具体你可以征询当地律师的建议。
当然是旧劳动法，新的《劳动合同法》还没生效呢